近日，国家电网公司2022年职工技术创新优秀成果评选活动正式落下帷幕，公司获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，是国网系统内4家取得奖项“全满贯”的网省公司之一，创造公司参与该项赛事最好成绩。

　　国家电网公司职工技术创新优秀成果评选活动是国家电网公司深入贯彻国家创新驱动发展战略，提升职工参与“双创”活动热情的有力举措，主要面向由一线职工为主体研发的技术创新成果，重点考察参评成果的创新性、实用性、培养性和带动性，每两年举办一次，是广大职工创客交流技术经验、切磋创新成果的盛大活动。

　　为做好本次活动筹备工作，公司党委高度重视、周密安排，在公司工会积极牵头下，组织开展了多轮成果选拔，并在公司相关专业部门支持指导下，参赛成果实现系统提升，各项推荐成果均得到专家评委高度认可，展现了公司职工创新领先水平。公司本次获奖的3项成果均已完成孵化并在生产一线广泛应用，其中高压公司孙沛川劳模创新工作室研发的《便携式检修现场能源输出组合套件》解决了传统电力试验检修作业需要长距离接取电源的弊端，大幅降低一线人员劳动强度，提升工作效率，带动了相关作业模式变革；电科院汇智电科创新工作室研发的《电力混凝土制品无损检测装置》作为全国首台电力混凝土无损检测装置，入选国家电网公司物资部快速检测仪器推广目录并在国网电商交易平台挂牌，销售范围覆盖5家网省公司；滨海公司张黎明创新工作室研发的《智能多工位公交车自动充电机器人》充分聚焦新能源车充电方面存在的问题，成功在津门湖新能源车综合服务中心等地应用，是公司广大职工以创新手段贯彻绿色发展理念、服务“双碳”目标落地的生动实践。

　　近年来，公司积极落实国家电网公司关于“双创”工作和新时期产业工人队伍建设改革的指导意见，全面营造“鼓励创造”良好氛围，先后发布《鼓励职工技术创新“十项举措”》等一系列政策文件，连续4年将“支持职工创新”写入服务职工美好生活“十件实事”，组建成立职工创新协会、职工创新联盟，建成投运公司级职工创新基地、创新孵化基地和63个劳模（工匠）创新工作室，累计投入“行政+工会”经费超1000万元用于支持职工创新工作，常态活跃职工创客超2000人，开创了“人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新”的良好局面。5年来，依托公司各级创新工作室累计完成职工技术创新成果1400余项，获国家专利授权400余项。其中，获得全国电力职工技术创新奖等省部级（包含行业级）以上奖项112项，2项成果代表天津市和国家电网公司在全国首届大国工匠交流展示大会上亮相，“配网带电作业机器人”“占位式驱鸟器”等超200余个实用化成果得到量产转化推广，培养造就了“时代楷模”“改革先锋”张黎明、“全国劳动模范”黄旭等一大批知识型、技能型、创新型人才。

　　2022年，公司编制下发了《职工技术创新“卓越匠心”三年（2022—2024年）行动计划实施方案》，探索构建了“需求征集—项目立项—项目实施—应用转化”全链条管理流程，制定发布了《职工技术创新补助资金管理办法》，进一步确保职工技术创新“有资金、有阵地、有指导”，推动职工技术创新“出成果、出成效、出人才”。除在本次国家电网公司职工技术创新优秀成果评选活动中取得优异成绩以外，今年公司还有20项职工创新成果在全国能源化学地质工会组织的职工创新成果评选中斩获奖项，其中4项成果获得一等奖。

　　下一步，公司将以此次活动为契机，紧扣“一体四翼”发展布局，不断优化职工技术创新管理体系和保障机制，持续将职工技术创新打造成为增添企业发展动能的重要载体、提升班组建设的重要途径和提升职工素质的重要抓手，以新意永续的创新动力和永不懈怠的奋斗精神，传承创新基因，争取更大成绩，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业注入更加强劲的创新动能。