人才战略

发布日期: 2015-08-01

         根据公司的战略目标,结合公司的企业文化,制定人力资源职能战略目标为“实现企业与员工的共同繁荣(FLOURISH)”。在工作的组织和管理中,推进扁平的(Flat)组织结构、精益的(Lean Management)岗位管理,以及统筹的(Organized)人力资源优化配置;在绩效管理中,推进实用的(Utility)激励性绩效管理体系,合理(Rational)的多维度薪酬体系;在员工培训与开发中,推进创新(Innovative)的差异化培训体系;在员工权益和满意程度中,推进柔性的(Soft)员工帮助计划和和谐的(Harmonious)人文环境构建。 

 

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