公司推广城东“家文化”建设创新经验

发布日期: 2009-07-24

7月23日,公司召开三季度政工例会,推广城东供电分公司“家文化”建设创新经验,交流学习实践活动集中整改阶段工作情况,布置党群三季度及下半年重点工作。公司党委书记、副总经理朱长富出席会议并讲话,副总经理、工会主席俞学豪主持例会,公司纪委书记刘宏新、副局级调研员陈振宇出席会议。城东供电分公司专题介绍了“家文化”建设创新经验。

推广城东供电分公司“家文化”建设创新经验,是公司党委年度一项重点工作。在企业文化建设工作中,城东供电分公司加强对企业文化建设规律的研究,贯彻落实国家电网公司党组、公司党委对企业文化建设的新要求,开展“家文化”建设活动,为公司进一步探索优秀企业文化建设途径提供了有益的借鉴和参考,推广“家文化”建设创新经验,有利于深化公司优秀企业文化品牌建设,有利于促进干部员工参与企业文化建设的主动性、创造性,营造“以企业为家”的良好氛围。

朱长富指出,今年是公司开展精神文明建设创新评选活动第十个年头,公司各级党组织务必坚持创新传统,塑造创新精神,提升创新能力,将公司精神文明建设创新工作推向新阶段。要推广城东创新工作经验,努力建设优秀企业文化,探索推进优秀企业文化建设的途径和方式,加强企业文化环境、企业文化产品和企业文化载体等基础工作研究,推动公司优秀企业文化建设的深入开展;要认真总结十年创新经验,提升公司创新工作水平,坚持以融入中心为基本原则,坚持以以人为本为重点内容,坚持以机制建设为推动力量,丰富创新手段,突出创新效果;要大力开展好年度创新工作,全面推进“双培养”工程,继续深化“党员之家”建设,持续开展党群工作同业对标,加大年度创新项目工作力度,确保创新任务高质量完成。

根据学习实践活动集中整改阶段重点工作内容,朱长富强调,各单位要集中力量抓好整改,争取解决突出问题,力争在集中整改期间使70%的问题得到解决;抓住关键工作环节,开展好群众满意度测评;抓好长效机制建设,着力提高党员干部自觉实践科学发展观的能力;深入推进两个主题教育,注重典型及载体作用的发挥,全面完成主题教育目标。

朱长富强调,公司下半年面临着严峻的生产、经营发展形势,公司各级党组织一定要把握住公司发展的脉搏,结合形势需要,落实国家电网公司和公司对稳定工作的要求,发挥整体合力,以安定团结氛围迎接建国60年大庆,为全面完成今年工作任务打好基础。

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