国家电网报《做知行合一的实践者》

发布日期: 2017-05-10

        国网天津市电力公司党委坚持扎实推进“两学一做”学习教育,在充分准备的基础上,全面启动、精心组织、求真务实,按照认识到位、程序规范、成效显著的基本工作思路,实现了知行合一、深度融合。

  典型引领

  看旗争优

  4月20日,张黎明同志先进事迹报告团来到华北能监局,举办张黎明同志先进事迹报告会。4月24日,张黎明受邀参加在北京中华世纪坛举办的“卓越之路”国家电网公司职工美术书法摄影主题展暨文学艺术周活动·国网工匠事迹报告会。“两学一做”学习教育启动以来,国网天津市电力公司把学习张黎明同志的先进事迹作为深入开展“两学一做”学习教育的生动教材,推进学习教育常态化制度化。

  培育以全国优秀共产党员张黎明为代表的重大典型,推动卓越文化落地生根,是国网天津电力落实国家电网公司党组文化强企的重大战略部署。多年来,国网天津电力坚持加强卓越文化建设,建设卓越企业文化管理体系、实践体系、成果体系,大力培育以滨海供电公司基层优秀员工张黎明为代表的基层党员,成立黎明共产党员服务队,创建张黎明创新工作室,启动“黎明出发·点亮万家”微信公众平台和“黎明·善小”微基金,使其成为具有天津市、国家电网公司及全国影响力的典型品牌。

  中央电视台、人民网、新华网、经济日报、天津日报、今晚报等中央及天津市主流媒体先后上百次报道了张黎明同志的先进事迹。去年7月1日,经天津市委组织部推荐,张黎明荣获“全国优秀共产党员”称号,是国家电网公司唯一获表彰的基层党员,并在表彰期间受到习近平总书记亲切接见。国家电网公司党组印发文件号召向张黎明等同志学习,引导广大党员争做张黎明式的优秀共产党员。

  国网天津电力坚持做好先进典型的选树培育,以张黎明同志为标杆,开展“看旗争优”党员对标,培育更多张黎明式的优秀共产党员。去年以来,涌现出了以张黎明为代表的、具有时代特色、符合企业要求、广受职工认可、代表企业形象的一批先进典型人物,为服务国网天津电力、建设一流人才队伍提供了有力支撑。国网天津电力获评全国质量文化标杆单位。

  卓越登高

  勇当先锋

  落实从严治党向基层延伸的要求,国网天津电力在所有基层党支部中开展“卓越登高·先锋支部”主题实践。国网天津电力着眼于“让支部发声”,以承接重点任务、推动改革创新、提升经营管理水平、增强员工队伍素质为主要方向,推进基层党支部在完成企业发展任务中争当安全先锋、建设先锋、服务先锋、创新先锋、管理先锋。目前,评选出了5个先锋党支部标兵、24个先锋党支部。

  国网天津电力将“做”的领域覆盖各项重点任务,以解决问题的实际成果检验学习教育成效。各党支部围绕重点工作任务建立139个卓越登高实践项目,积极开展攻关活动。“两学一做”学习教育开展以来,110支党员突击队、114支党员服务队共计2000多名党员参与完成了天津夏季达沃斯保电、防汛抢险、迎峰度夏等重点工作,真正做到把学习教育成果体现在岗位建功上。

  以创新实践活动深入推进“两学一做”学习教育的同时,国网天津电力进一步强化学深深学,创新“领导带头学,党员自己学”等多维联动学习模式;组织党员领导干部到所在党支部讲示范型党课,党支部书记联系实际讲现场型党课,专兼职培训师、党群干部运用典型事例讲专家型党课,选取优秀党课在各类媒介上形成微型党课,组织张黎明等先进典型在不同层面讲典型党课。通过知行合一,深化融合,国网天津电力“两学一做”学习教育向纵深推进迈出了坚实步伐。

  廉政履责

  构筑体系

  日前,一本汇集有关党规党纪政策权威解答、微腐败典型案例和深入剖析案例的党风廉政教育读本《耳畔钟声》,发至国网天津电力各基层单位,获得一致好评。同时,该公司组织“两学一做”学习教育廉政专题巡讲,巡讲团成员到基层单位面对面宣贯党纪条规和系列讲话内容,教育引导党员干部增强“四个意识”和宗旨观念,做好“四讲四有”合格党员。

  按照党风廉政建设要求,国网天津电力构建“三层十维”党风廉政履责体系,从领导、部门和员工三个层面,创新“两表七卡一单”十个维度履责体系,构建了党委主体责任和纪委监督责任“二十四节气表”;梳理了基层单位党政主要负责人、领导班子成员以及干部、审计、法律、品牌维护、业务部门等七张党风廉政建设履职卡;编制了党员廉洁自律清单,明确了责任界面和传导机制。

  根据“两表七卡一单”,国网天津电力组织党员干部开展学习、对照自查等活动,汇总2015年以来发现的问题,形成问题清单,由党政主要负责人对11个基层单位的22名党政主要负责人开展约谈,推动基层单位有的放矢、改进不足。

  在“两学一做”学习教育中,国网天津电力争当知行合一的实践者,做到工作定位清晰,坚持领导带头,坚持学做结合,坚持问题导向,发挥基层党支部作用,确保全体党员全程参加,始终把握学习教育正确方向;规定动作准确,坚持全面到位、坚持全员覆盖、坚持全过程跟进,落实中央要求和国家电网公司党组部署,确保高标准、高质量完成任务;特色实践突出,结合实际创新学习教育方式方法,调动各级党组织创新积极性和主动性,以特色实践彰显工作成果。

 

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