公司领导与青年员工座谈

发布日期: 2009-12-02

“我04年退伍,从到公司参加工作起一直负责转供电工作……”、“开始工作时我什么都不懂,我就什么都问,我每一步的成长都离不开老师傅的帮助。”、“我建议公司应该继续加大农电专业化管理力度,将公司的有效管理方式向县级供电企业延伸。”、“建议公司加强对青年员工的心理辅导。”……12月2日,公司青年员工代表座谈会现场气氛热烈,来自23个基层单位的27名青年员工代表,结合所在单位工作情况和公司发展形势,敞开心扉,畅所欲言,话题涉及电网建设、企业管理、营销服务、人才培养、员工培训、团青工作等多个方面。公司总经理、党委副书记张宁,公司党委书记、副总经理王宏志与青年们一起座谈。座谈会由公司副总经理、工会主席俞学豪主持。

公司总经理、党委副书记张宁听取了青年员工代表的发言后,结合世界知名企业的管理案例和自己多年的工作经验,对青年员工提出了三点殷切希望:一是志当存高远。要树立远大的理想,树立正确的世界观、人生观,树立正确的事业观,明确前进的方向;二是千里之行始于足下。要从基层做起、点滴做起,爱岗敬业,有激情、有目标,避免好高骛远,眼高手低;三是学无止境。学历代表过去,学习力代表未来,要努力加强政治学习、理论学习,向实践学习,向老师傅学习。公司也将从各个方面为青年成长提供公平公正、有利于人才成长的环境和平台,让优秀青年脱颖而出。

公司党委书记、副总经理王宏志提出五点要求:一是珍惜当前天津发展、公司发展的大好机遇,充分施展自己的聪明才智,努力干事创业。二是要立足基层,立足本职,踏踏实实,实现个人快速成长。三是要坚持学习,勤于钻研,争做学习型员工,不断充实提高工作能力。四是要发挥优势,敢于挑战,敢于创新,争做创新的先锋。五是团委要充分发挥作用,以青年创新创效等活动为载体,凝聚带领广大青年员工为公司发展电网发展做出贡献。

公司相关部门负责人参加座谈。

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