今年春色倍还人——公司劳模管理与服务工作调研会侧记

发布日期: 2015-04-22

        “今天的调研会是公司推动劳模精神集中宣传的系列活动之一,首先感谢各位劳模为公司发展做出的积极贡献,借助这次调研会公司也想了解一下各位劳模的需求以及在岗位发挥示范引领作用的情况,希望大家畅所欲言,把最想说的说出来,多给我们提些意见和建议。”4月21日,公司工会主席尚锦山在公司劳模管理服务工作调研会上的开场白,让与会代表感到暖意浓浓。

  “我先来说说自己的感受吧,我觉得劳模首先要树立政治意识、大局意识和责任意识,劳模也要不断学习,提升自身素质,要起到表率作用,接受群众的监督。一届当劳模不难,终身做表率最难。”天津市劳动模范郭象吉道出了一名劳模的光荣与责任所在,也让现场的劳模们感触颇深。

  “我是城东公司的冯世运,我想说说生产工器具推广及职工创新成果转化的问题……”“我是三源公司的张洪宝,我提几条职工创新成果共享的建议……”“我是城南公司的张华,我觉得电缆人员的人身防护装备有待改进,我提几个想法……”各位劳模畅所欲言,尚锦山不时插话了解情况。

  “要形成常态宣传机制,给劳模创造新的展示空间,优化塑造劳模的个人品格。”“我认为公司各部门要加强对基层单位的成果指导,服务成果转化,做好配套制度和创新成果回头看活动。”“创新成果转化要兼顾指标,合法合规。”部分基层单位工会主席和相关部室负责人也对公司劳模管理服务工作建言献策。

  在一上午的交流讨论中,全国劳动模范李宝年,中央企业劳动模范张华,天津市劳动模范郭象吉、冯世运、张军生、于志平、张青青、冯景丽、赵洪宝,国家电网公司劳动模范赵宏振,老中青三代劳模分别介绍了发挥劳模示范引领作用、开展群众性技术创新和培养创新人才等情况,畅谈各自的工作感受,对公司发展提出意见和建议。发言没有客套,直奔主题,言简意赅。

  听取与会代表发言后,尚锦山说:“看的出来,大家说的都意犹未尽。你们提出的意见和建议,包括解决问题的措施,对公司劳模管理与服务工作都是很有帮助的,说明大家都经过了认真调研、思考。希望广大劳模能继续发挥示范作用。各部门要高度重视劳模提出的建议、反映的问题,做好回复、反馈,做好劳模的选拔宣传向劳模工作机制建设深化的转变。

在当天的研讨中,职工创新成果转化的话题最为集中。针对这一问题,尚锦山提出:“创新成果转化值得我们继续研究探讨,今天大家提出了很多有建设性的意见和建议,创新既包括技术的创新,也包括管理和服务的创新,既要研究创新成果的现状,也要推动创新成果转化的归口管理方式,要让我们职工的创新成果切实发挥出作用。”

  一上午的时间过得很快,大家围绕弘扬劳模精神、加强劳模管理服务、发挥劳模示范引领作用等主题热烈讨论……

  春回大地、万物复苏。关爱的种子悄然植下,深情的雨露不断播撒,无穷的力量正在凝聚。老一代和新生代劳模们,将牢记公司和群众的重托,在新的征程中,续写劳模精神新篇章。

 

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