公司召开“周志强创新工作室”揭牌仪式暨现场推动会

发布日期: 2012-09-17

9月13日,公司在城南供电分公司举行以天津市“五一”劳动奖章获得者周志强名字命名的“天津电力周志强创新工作室”揭牌仪式暨现场推动会。市总工会党组成员、经费审查委员会主任葛英秋,公司党委常委、工会主席尚锦山出席。葛英秋和尚锦山共同为“天津电力周志强创新工作室”揭牌,并为“周志强创新工作室”成员和李宝年、张黎明、冯世运、孙伯伟等4个劳模创新工作室代表赠送电子书。

【图文】公司召开“周志强创新工作室”揭牌仪式暨现场推动会

图为葛英秋、尚锦山共同为“天津电力周志强创新工作室”揭牌

葛英秋代表市总工会对“天津电力周志强创新工作室”揭牌表示热烈祝贺,对天津市电力公司党政领导支持工会工作表示崇高敬意。他指出,天津市电力公司发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神,在服务天津又好又快发展和改善民生中作出了不可替代的贡献。天津电力工会工作走在了全市的前列。特别是劳模工作室创建工作,在弘扬劳模精神、发挥劳模引领示范作用上,搭建了一个开展职工创新工作的平台,成为新时期职工开展技术创新、管理创新、服务创新的一个很好的载体,对推动全市劳模创新工作室创建工作起到了积极的引领示范作用,其经验已开始在全市范围内推广,成为天津工会系统的典范。

尚锦山在讲话中简要总结了公司开展创建活动取得的成绩与经验,对城南公司创建工作给予充分肯定。他指出,城南公司在培育亮点、高起点创新上进行了积极探索;在激发创建活力上搭建了职工成长平台;在提升职工素质上实施了“双培养”工程;在加强党群工作协同、加强不同载体的资源共享方面进行尝试与创新,对推动公司深化创建劳模创新工作室工作起到了引领和示范作用。

尚锦山对下一步创建工作提出了四点要求:一是明确目标,统一规划。按照公司“三集五大”体系建设要求,要进一步对创建工作进行统一规划,整合资源,调整计划,实现创新工作室在基层单位的全覆盖,在创新实践中造就一批知识型、技术型、技能型、专家型和创新型人才。二是完善机制,规范管理。要进一步完善党政支持,工会组织,专业指导,劳模挂帅,职工参与的群众技术创新管理机制。在管理流程上,要强化工作协同,在职工技术创新项目的申报立项、资金管控、成果发布、奖励表彰和推广应用等方面,组织协调,相互配合,优化流程,提高管理效应;在组织落实上,基层单位要高度重视,加强组织领导,积极提供人力、场地、设施和资金支持;在活动方式上,围绕企业的重点、难点和中心任务,制定创新计划,确定攻关课题,做到有的放矢,灵活多样,不断创新,务求实效。三是统一部署,注重结合。围绕创建目标,加强协调,加强督查,将此项工作纳入工会工作考核的重要内容。将劳模创新工作室与推动职工技术创新、加强班组建设工作有机结合,实现“创建先进班组、争当工人先锋号”的目标。四是总结宣传,推广经验。在宣传主题上,总结近年来创建劳模工作室的经验和创新成果,跟踪宣传“劳模创新工作室”实施过程,营造良好舆论环境;在宣传形式上,加强典型选树,提高“劳模创新工作室”建设的品牌效应;在宣传效果上,创新载体,提升水平,扩大覆盖面,促进公司和职工共同发展。

【图文】公司召开“周志强创新工作室”揭牌仪式暨现场推动会

图为葛英秋、尚锦山参观“天津电力周志强创新工作室”

揭牌仪式结束后,公司召开“劳模创新工作室”座谈会。城西、滨海、城东、检修公司等4家单位交流了劳模创新工作室创建工作,对下一步创建工作提出工作设想,对深化劳模创新工作室工作向公司提出具体建议。武清、电科院、蓟县、东丽、信通、静海等6家单位提出了下步创建计划,培训中心结合“技能大师创新工作室”创建工作介绍了具体筹备过程。尚锦山对基层单位发言作点评。他指出,已成立劳模创新工作室的单位,要认真总结工作经验,进一步完善建设方案,做好深化工作。正在筹建劳模创新工作室的单位,借鉴已成立单位的经验与做法,要通过创造性地开展工作实现创建目标。其他单位要按照公司创建工作要求,结合实际制定创建目标和赶超计划,确保公司总体创建目标的实现。

【图文】公司召开“周志强创新工作室”揭牌仪式暨现场推动会

图为座谈会现场

尚锦山要求,各单位要找准劳模创新工作室的定位,坚持融入中心,服务大局,进一步解放思想,创新组织形式,发挥职工技术创新发展潜能,发挥出应有的作用,通过创建活动的开展,推动公司工会工作上新水平;要把握重点和要点,在争取党政支持,落实场地、经费、制度与机制、传播理念上要突出融入,把握重点。对做好下一步劳模创新工作室工作。尚锦山强调,要发挥劳模创新工作引领作用,全面推动班组建设,做好相关工作衔接,注重先进典型选树;注重劳动竞赛与中心任务有机融合,加强单位间交流学习,促进公司工会工作不断提高;创新工会特色工作,进一步加强工会队伍建设,强化工会干部培训,促进专兼职工会干部队伍有更大作为。

据了解,一年来公司已先后成立了李宝年、张黎明、冯世运、孙伯伟等4个劳模创新工作室,核心成员已发展到210余人。已获得专利有13多项,申报待批专利有24项,创新项目可计算的直接经济效益为2000多万元,标志着天津电力劳模创新工作室正逐步成为推动公司科学发展的“加速器”,激发职工创新创效的“发动机”,保持和发展劳模先进性、促进职工成长进步的“加油站”,在引领带动公司职工开展群众性技术创新工作中发挥了重要作用。

揭牌仪式上,城南公司代表授牌单位作表态发言,介绍了工作室创建工作经验和做法。参加仪式的领导、公司相关部室和各基层单位有关负责人参观了“周志强创新工作室”和职工书屋。

公司各基层单位有关负责人参加会议。

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